TÚ: Tienes entre 3 y 5 años de experiencia en agencia digital / Lo tuyo es el diseño, pero te gusta la publicidad y entiendes lo que conlleva / Eres capaz de liderar el diseño de un proyecto / Te has peleado con éxito con los planes de medios digitales / Crees que se le puede sacar partido a Mediamind, (y sabes cómo se llamaba antes) / Has hecho sites y microsites y te gusta que queden finos / Tienes una amplia base de referencias visuales / Tienes la actitud correcta para trabajar en equipo / Tienes, o no, una pareja creativa /// NOSOTROS: Somos una agencia de perfil creativo, cultura digital y visión multidisciplinar / Nos gusta hacer las cosas muy bien / Te ofrecemos trabajar en nuestro equipo creativo en Madrid.
]]>2 de Febrero de 2012 - En FreelanceWitch han publicado una lista de 9 pasos a seguir para que nuestro portafolio tenga realmente éxito y cumpla con su cometido de “vendernos” cara a nuestros posibles clientes con un solo vistazo.|
1- Debe responder a las preguntas de nuestros posibles clientes: Debe responder todas las posibles preguntas que tenga cualquier persona interesada en nuestro trabajo.
2- No puede estar saturado de información que moleste: Sólo hay que responder a las preguntas a las que hace referencia el punto 1 de la manera más sencilla.
3- Completa bien la sección “acerca de”, “sobre mi” o “datos personales”: Proporciónale datos sobre ti, tus estudios y tu experiencia laboral sin que resulte aburrido leerlo todo.
4- Dale a los posibles clientes varias formas de contactar contigo: Es de vital importancia que cualquier persona que llegue a nuestro portafolio sepa como ponerse en contacto con nosotros y si es de varias formas mejor (mail, teléfono, correo ordinario…)
5- Ofrece una sección de “Contratarme”: Es la mejor sección donde explicar a tus posibles clientes qué puedes hacer para ellos.
6- Enseña solo lo que te interesa vender: Un portafolio con varios estilos de trabajo puede parecer más completo, pero si solo te interesa trabajar en uno de ellos es mejor que muestres solo ese estilo de trabajos.
7- Diles lo que les apetece oir: Siempre siendo fiel a la verdad, cuenta alguna anécdota con un cliente que saliera bien o aquel problema que supiste solucionar y como beneficiaste al cliente.
8- Consigue muchas visitas para conseguir muchos clientes: Cuanta más gente visite tu portafolio más posibilidad tienes de que te contraten, así que procura publicitar tu portafolio, sin hacer spam, en foros, webs y blogs que traten el tema sobre el que tu trabajas o alguno parecido.
9- Procura trabajar siempre teniendo en cuenta el SEO: Si programas tu portafolio “de cara” al SEO o utilizas plugins que lo predisponga a conseguir visitas y buenos enlaces que apunten a tu dominio conseguirás mucho más tráfico especializado, que es el que te conviene.
Fuente: FreelanceWitch EE.UU.]]>
Buscamos ejecutivo de cuentas Jr con perfil digital. Requisitos: inglés avanzado. Mandar CV por mail indicando remuneración pretendida a ogilvycv@gmail.com
]]>COPY JR: Es un buen momento para unirte a Revolution: Nuevas cuentas. Nuevos profesionales. Y un excelente ambiente de trabajo. Si te gusta esto, si tienes como mínimo tres años de experiencia haciendo de todo ( off, on, above, below...), si sabes conceptualizar y escribir bien de verdad, si eres capaz de presentar una campaña en inglés sin que te tiemblen las canillas, si te consideras una persona con la que es fácil hablar, discutir y hacer equipo, si tu ego no es más grande que tu talento, si estás dispuesto a involucrarte de verdad en un proyecto que mola un montón... estaremos encantados de verte. Y cuanto antes mejor. DIRECTOR DE ARTE JR: Es un buen momento para unirte a Revolution: Nuevas cuentas. Nuevos profesionales. Y un excelente ambiente de trabajo. Si te gusta de verdad esto, si tienes como mínimo tres años de experiencia haciendo de todo ( off, on, above, below...), si sabes conceptualizar, si eres capaz de presentar una campaña en inglés sin que te tiemblen las canillas, si te consideras una persona con la que es fácil hablar, discutir y hacer equipo, si tu ego no es más grande que tu talento, si estás dispuesto a involucrarte de verdad en un proyecto que mola un montón... estaremos encantados de verte. Y cuanto antes mejor.
]]>30 de Enero de 2012 - "Como todo el mundo sabe, los diseñadores gráficos son la razón de porqué hay tantas guerras en el mundo. Se meten en tu cabeza con su publicidad subliminal, forzandonos contra nuestra propia voluntad a gastar dinero en la peor clase de porquerías, y eventualmente, nos llevan a la depresión y a cometer actos de violencia al azar. Y por supuesto, la mayoría de ellos son comunistas. |
Asi que, para contribuir con mi parte de salvar al mundo de esta clase de gente, hice una lista de cosas que le pueden hacer a un diseñador cuando trabajan con él, para asegurar de que tenga un colapso y se retire de la industria PARA SIEMPRE."
1. Cuando tenga que enviarle un documento a un diseñador gráfico, asegúrese que la imagen esté dentro de un archivo de Microsoft Office, en versión PC si es posible y no olvide de reducir la resolución a 72 dpi cosa que tenga que contactarlo de nuevo para pedirle una versión en alta calidad.
2. Si el diseñador elige Helvética como tipografía, pídale Arial. Si elige Arial, pídale Comic Sans. Si él elige Comic Sans, ya esta medio desequilibrado, así que la mitad de su trabajo ya está hecho.
3. Digamos que ud. quiere un newsletter. El diseñador gráfico siempre tratará de dejar espacios en blanco por todos lados. Le diran que esto es porque es mas fácil de leer, lo cual lleva a un look más limpio y profesional. Pero no le crea éstas mentiras. La razón por la que hacen esto es para que el documento sea mas grande con más páginas, y sea mas caro en la imprenta. ¿Por qué le hacen esto a ud.? Porque los diseñadores gráficos lo odian.
4. Si tiene que mandarle un logo a un diseñador gráfico para un proyecto en particular, asegurese de que sea muy pero muy pequeño, en baja resolución en formato .gif o .jpg. Puntos extra si lo inserta en un documento de Word antes de enviarselo. Ahora ud. puede pensar que esto sería suficiente, pero si realmente quiere poner en riesgo la estabilidad mental del diseñador gráfico de manera exitosa, trate, en lo posible, de enviarle una versión del logo sobre un fondo del que sea imposible recortarlo.
5. Cuando le describa lo que quiere en un trabajo, asegúrese de usar términos que realmente no signifiquen nada. Términos como "jazzeamelo un poquito" o "¿puedes hacer que sea más tipo web?". Otras opciones son "Quiero que el diseño sea hermoso" o "Prefiero lindas gráficas, gráficas que, tu sabes, cuando las mires digas: Esas son gráficas lindas." No se sienta mal, usted tiene el derecho. De hecho, es su deber porque todos sabemos que cuando hay luna llena los diseñadores gráficos se convierten en hombres lobo.
6. La mejor manera de elegir colores (Porque no se debe permitir que un diseñador gráfico lo haga) es escribir colores al azar en papelitos, ponerlos en un sombrero y elegirlos asi. El diseñador gráfico le sugerirá que elija 2 o 3 colores principales como máximo, pero NO. Eliga cuantos guste, y asegurese de hacer lo del sombrero delante de él.
7. Cuando tenga que aprobar el diseño, tomese su tiempo, No hay apuro, Tome dos días, tome seis. El tiempo que tarde en acercarse la fecha de entrega, vuelva con el diseñador y pidale correcciones y cambios que en el tiempo que le queda él tendrá que hacer. Después de todo los diseñadores gráficos son los responsables por los ataques del 11 de septiembre.
8. Después que haya aplicado esta lista en su victima, en parte por su naturaleza humana (aunque algunos pueden discutir si ellos son humanos o no) se volverá un poco inseguro. A medida que se vaya dando cuenta que ha cumplido con sus deseos, el diseñador gráfico abandonará toda esperanza de ganar cualquier discusión y hará cualquier cosa que usted le pida sin cuestionarlo. ¿Lo quiere en violeta? Violeta será. ¿Seis tipos diferentes de tipografías? Seguuuuro!.
Fuente: J.R.]]>
BUSCAMOS REDACOTRES PARA PROGRAMA DE TV SI ESTAS INTERESADO Y QUIERES EMPEZAR EN EL MUNDO DE LA TV MANDANOS TU CV A Entre la gente www.entrelagente.es 630961310 info@entrelagente.es BUSCAMOS ADEMAS PRODUCTORES Y OPERADORES DE CAMARA CON EQUIPO PROPIO Y SIN EQUIPO PARA EL DIRECTO DEL PROGRAMA
]]>Director de arte con un mínimo de experiencia de 4 años. Con trabajos de above y below. Un marcado carácter creativo y buena persona. Interesados mandar carpeta por mail a Carmen.
]]>Buscan DOS nuevos todo terrenos con experiencia en agencias DONDE TODOS HACEN DE TODO, capaces de trabajar en dupla y porque no… de vez en cuando solos, o con alguien más del equipo!!! Tienen que tener iniciativa y ser muy abiertos, a la par que resolutivos y divertid@s, ser los CRAKS de CS4/5, y si además sabéis de estrategias on line (CONCEPCIÓN Y EJECUCIÓN) y tienes nociones de video y 3D envíanos tu portfolio ya. Lo que si te van a pedir son mas de 5 añitos de experiencia y que estéis en Madrid. Todo lo demás se lo tendréis que demostrar, ya que la incorporación es inmediata… Sueldo a negociar
]]>26 de Enero de 2012.
1. “Lo que falta aquí son palabras con gancho. No digo que el texto no sea original y diferente, pero intenta añadir algunas palabras con gancho”
2. “Los de cuentas creen que el problema del anuncio no es lo que dice, sino cómo lo dice.”
3. “Esta demostrado que 14 es el número de palabras que da mejor resultado en un titular. Es un hecho, tío. Y tu titular tiene sólo 2 palabras. ¿No puedes encontrar 12 más?”|
4. “Al cliente le ha encantado el anuncio testimonial. Dice que tiene autoridad, integridad y credibilidad. Pero quiere saber si puedes considerar la posibilidad de cambiar a Camilo José Cela por Oscar Ladoire.”
5. “¿Y qué pasará si la gente no lee el titular?”
6. “No estoy intentando hacer de copy, pero…”
7. “Al cliente le ha encantado el anuncio, excepto por el titular y el texto. De modo que tendremos que buscar una nueva imagen. Pero el presupuesto está aprobado”
8. “Nadie duda ni por un momento que tú sacarás la campaña. Esos siete copy freelance que hemos llamado están aquí sólo como… bueno…apoyo”
9. “Antes de empezar, pregúntate a ti mismo, ¿cómo lo escribiría Luís Casadevall”
10. “Es un gran texto… pero la señora María no habla así. No habla como tú o como yo.”
11. “Es un gran texto… pero en publicidad industrial, la gente no habla así. No habla como tú o como yo.”
12. “Es un gran texto… pero en marketing directo, la gente no habla así. No habla como tú o como yo.”
13. “El pre-test ha demostrado que a las mujeres entre 7 y 93 años les ofende la palabra ella. Como buen creativo seguro que puedes encontrar una alternativa. ¡No podemos ir por ahí ofendiendo a todas las mujeres”!”
14. “Ya sé que sólo soy un ejecutivo júnior de 24 años, recién salido de la facul, no un creativo, pero creo que el texto no tiene chispa. Es que… no es demasiado original. No te enfadas, ¿verdad?”
15. No sabes la suerte que tienes de no ser un ejecutivo de cuentas. Ahora yo tengo que coger esta campaña, llevarla al mundo real y ¡venderla!”
16. “Bueno, finalmente no va a ser la doble página de que hablamos. Así que tienes que recortar el texto no más un 95%. Tampoco veo el problema. ¿Cuánto espacio necesitó Shakespeare para decir ser o no ser? Ja, ja, sólo era una broma.”
17. “Ah, sí, aquella reunión… ¿no estuviste? Desgraciadamente se cargaron la campaña. ¿Nadie te lo había dicho? ¿De verdad?”
18. “Siempre he pensado que los creativos os enrrolláis demasiado con las palabras.”
19. “Vaaaale, tú ganas. Me llevaré el anuncio al cliente tal como lo has escrito. Aunque sé que no funcionará. Pero lo haré lo mejor que pueda, créeme. Te lo prometo.”
20. “Los abogados están preocupados por la palabra generalmente. Quieren saber si puedes poner a veces o casi nunca. Sin cambiar la esencia de tu texto, desde luego.”
21. “Ya sé que es tu spot, pero el presupuesto no da para que el creativo vaya a rodaje. Las Seychelles no están al lado, precisamente. Además, tenemos ya 17 personas imprescindibles que van, eso sin contar con la mujer del cliente.”
22. “¿Qué dices de que los creativos nunca vais a los rodajes? Pero si acabas de volver -¿de dónde era?- ¡De Esplugues!”
23. “Mañana, todos los anuncios que has hecho en los últimos 6 meses serán revisados por el Comite de Dirección. Pero tranquilo, que el Comite está aquí para ayudarte.”
24. “He oído que el Director Creativo está mirando curriculums. No sabía que hacía falta otro copy. ¿Crees que alguien se va?”
25. “Entra… cierra la puerta. Siéntate. Ponte cómo. Estoooo…. tenemos la sensación de que… buenoooo…. no estás muy contento aquí. De modo que….”
Fuente: C. Richard Williams]]>
Buscamos un/a ejecutivo/a de cuentas con experiencia comprobable en shopper marketing. Buen dominio de idioma inglés (excluyente). Enviar CV e indicar remuneración pretendida (bruto) busquedashopper@gmail.com
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